本文主要介绍了花生日记如何做群文化，讲的是三步走和三个必须，三步走是一、持续的互动和配合 二、产品的真实反馈 三、创新和坚持，三个坚持是1.在群里经常互动的 2.赚钱欲望强烈的 3.有执行力，服从安排的。

那如何做群文化呢？

我是这样做的↓

做群三步走

一、持续的互动和配合

二、产品的真实反馈

三、创新和坚持

先组建自己的核心精英群

进入这个群的必须是：

1.在群里经常互动的

2.赚钱欲望强烈的

3.有执行力，服从安排的

做这个核心群特别有意义，关系着整个团队的【兴衰】

因为在这个群里学到的干货特别多，和大群区别很大！想进群的必须服从安排很重要，不听话的一律清群【严格执行】

为什么要严格执行呢？

无规矩不成方圆，一个人不听话的，可能会影响好几个人不听话！做好一个群，比一个实体店都厉害。虽然在这个过程中，你会得罪一些人，但是结果肯定是好的！

这一点我必须强调，因为我的严格是真严！有点军事化管理的意思，不然没有执行力，如同散沙！

从开始几个核心粉丝，已经到了20个左右。多数是粉丝跟着赚钱后，又倍增的新粉丝！而且有一点说明一下，目前已经有19位粉丝有自己的【优惠券群】

维护群是关键，怎么样去复制经验和方法呢？我的方法是↓

一、除隐私外，有事全部群里说

二、教各种花生日记【邀请码：4SV4DTO】干货

三、严格要求看群信息

这样的优势是什么？

倍增很快，很快就有新的粉丝了。在群里说，有的事大家都可以看到！包括方法，干货，爆款执行大家都能看到，也不用重复去说。

然后增加一下群福利，最大限度活跃群气氛，人气这一点很重要！

然后我在他们的优惠券群里

给他们挑刺找问题，在核心群点出。这样大家都能看到！让他们最大限度不在多走弯路↓

每天找问题，解决问题！

发现问题，不重复犯错！

做花生其实不难，难得是啥？

个人理解是【细节】

你的经验和细节会帮助大家快速出单，粉丝根据方法来收益肯定会高。无形中就树立了【个人魅力】大家跟着你做花生，有钱赚，自然就听话啦！

让粉丝都建群的优势是↓

一、快速锁定客户群体，然后转化成【花粉】

二、倍增最大化，更容易吸引同行业的加入，比如团购、便利店一类

三、打造【花生城市】让大家都知道花生日记，节约每一分钱！

我1个周前是12个核心粉丝，做好群文化后，由粉丝去倍增核心粉丝，现在已经19个核心花粉啦

持续下去，打造花生【花生城市】指日可待！

在这里我想说，群文化特别关键！一定要学会借力，因为太重要了。花生并不难做，个人理解难做的是【细节】

借力就是很重要的一环？

有句话说：你能的，我不能！我能的，你不能！我们在一起，无所不能！

核心群需要请几个不同类型的大【花生大咖】，这样能做到互补，群里气氛好很容易被关注！进群的大咖也会积极分享配合的，各自发挥所长，共同去学习和吸收！这样融会贯通之后，就成仙了【达到新高度】

倍增有多好？

正常来讲，建个优惠券群。

保守也得至少100人吧？

10个就是1000人

20个就是2000人

之前做微商的，有四五百的个人群都很正常。而且微商的微信好友也很多，几千的好友，不也是潜在客户群吗？

所以说，打造【千人花生】团队很简单。努努力，就是万人团队啦！

我碰见好多这样的运营商来问我，说：哎呀，你粉丝质量真好，老爆单啊！我的为啥就不动啊？还有说我运气好的，我告诉大家原因！

一、带不好团队就是自己的事，是自己没教好！不要去抱怨别人！试问一下，你用心教了吗？付出了几分努力了？

二、1周左右反省一次，不要每天被赚钱冲昏了脑袋！方法永远比努力更重要，定期思考，有助于加大油门！

三、做好目标，每个月势必完成目标！做好细节，细节决定成败！定义领导人，带领相信自己的伙伴赚钱！

我喜欢花生的原因，就是能真正帮到别人省钱，而不是跟有些【行业】表里不一。

这是一份爱的事业，用用心做花生，不但成就别人，还能成就自己！大家赞同吗？

举个例子啊↓

【传统行业】收益怎么分配？

赚钱的都是高层吧？

一线员工能和高层一样吗？

这显然不现实的，对吧？

而且在公司上班难免有【利益】的冲突，人心隔肚皮！掏心窝子的能有屈指可数吧？

而花生呢？

正好跟【传统】和其他行业反过来做的！

你要想赚钱，必须【想尽办法】让你的伙伴先赚钱。

另外呢！要想做大的话，就一定把自己的【密方】毫无保留的分享给伙伴

这个道理很简单了吧？

自己想赚多钱，取决于你怎么用心带你的伙伴！你会掏心窝子复制你的伙伴，唯恐他们不赚钱。而且不存在【保留】，保留的话推荐人肯定也做不大。

这才是真正的共赢！我想赚钱，只有想办法让伙伴先赚钱，我才赚钱！

大家认同吗？

没有【内心斗角】的行业多吗？

仿佛很少哦，但是咱们花生就是这样的平台哦！

以上便是有关花生日记做群文化的全部内容，新老朋友可以找花生君交流，非常乐意与您一起成长~